Votre DUERP réalisé sur place, livré en 15 jours.

Oui, dès le premier salarié. Tout employeur évalue les risques professionnels de son entreprise (art. L.4121-3 du Code du travail) et en transcrit les résultats dans un document unique (art. R.4121-1). Il n’y a pas de seuil : une entreprise d’un seul salarié est concernée.

Depuis le 27 juin 2026, l’absence de document unique peut être sanctionnée par une amende administrative allant jusqu’à 4 000 € par salarié concerné, doublée en cas de nouveau manquement dans les deux ans (art. L.8115-1 et L.8115-3 du Code du travail). Par la voie pénale, ne pas transcrire ou ne pas mettre à jour l’évaluation est puni de l’amende des contraventions de 5e classe : jusqu’à 1 500 €, 3 000 € en récidive (art. R.4741-1 du Code du travail et 131-13 du Code pénal), montant quintuplé pour une société (art. 131-41 du Code pénal). Et en cas d’accident, l’absence d’évaluation peut faire retenir la faute inexcusable de l’employeur, avec des indemnités majorées.

Au moins une fois par an à partir de 11 salariés. Et, quel que soit l’effectif, à chaque aménagement important (nouveau poste, nouvelle machine, travaux, réorganisation) ou dès qu’une information nouvelle sur un risque est connue, par exemple après un accident (art. R.4121-2). Votre espace en ligne vous prévient.

Au moins 40 ans, dans ses versions successives, à la disposition des salariés et anciens salariés (art. L.4121-3-1). Votre espace Trimidi archive chaque version pour vous. Le document est aussi transmis à votre service de prévention et de santé au travail à chaque mise à jour.

La visite sur site, l’évaluation et la cotation des risques, le Document Unique officiel, le plan d’actions de prévention priorisé et chiffré, l’accès à votre espace en ligne et la réunion de restitution. Une visite est incluse ; une visite supplémentaire coûte 50 €. Pas de frais cachés.

On démarre sous 48 h après votre commande pour fixer la visite. Votre DUERP est livré sous 15 jours après la visite. Comptez une demi-journée de votre temps pour accueillir le préventeur.

Un modèle ne connaît ni vos locaux, ni vos machines, ni vos horaires : il liste des risques que vous n’avez pas et oublie les vôtres. Un préventeur observe le terrain, cote chaque risque et vous propose des actions adaptées à votre métier. C’est ce qui compte en cas de contrôle ou d’accident.

Partout en Martinique, le préventeur se déplace dans votre établissement. En Guadeloupe, sur devis : les interventions sont regroupées par tournée.

Le dossier est repris sans frais jusqu’à ce qu’il reflète fidèlement votre réalité. C’est notre garantie « DUERP fidèle ».

Le programme annuel de prévention (PAPRIPACT) concerne les entreprises d’au moins 50 salariés. En dessous, la loi demande une liste d’actions de prévention consignée dans le document unique (art. L.4121-3-1) : c’est exactement le plan d’actions priorisé que nous vous remettons.